Наши статьи

[BigBoris]

34 minutes ago, YasnyiSokol said:

Да не проблема. Я просто решил, что человеку, поступавшему в МФТИ и закончившему мехмат МГУ, олимпиаднику, понравится  задачка.

Я со времен аспирантуры решаю только мною же самим поставленные задачи. Мой научный руководитель когда-то давным давно предложил мне тему для диссера, основанную на неком результате некого известного в узких профильных кругах зарубежного  товарища. Я в течение недели нашел у него принципиальную ошибку, доложился на семинаре и предложил своему руководителю свою тему для моей дессертации. Руководитель был человеком умным и дал зеленый свет. А я с тех пор решать другими поставленные задачи отказываюсь. Я не собачка чтобы по команде фас бросаться на кем-то брошенную кость. Безусловно это иногда мне мешало по жизни , но ничего с собой поделать не могу (я на интервью в американские компании всегда отказывался выполнять задания и решать задачи в условиях цейтнота, а сейчас здесь любят интервью превращать в олимпиады на скорость и сообразительность - на самом деле проверка натасканности на определенный и известный список задач).

[александр шумилов]

19 минут назад, Buran81 сказал:

Ну несколько же страниц назад показал тебе , на твоих же примерах , твоих же ТВЗ , как они не способны опуститься низко по НЧ не смотря что там огромные индуктивности !  Ну что , начинать по новой ?

 

 

Ничего ты не показал, индуктивность в точности соответствовала нижней границе, 125 гн были твои выдумки. 

[YasnyiSokol]

20 часов назад, AlekseyR сказал:

В конце ролика приведена измеренная по -3 дБ полоса этого "кривенького" трансформатора на ШИХТОВКЕ, которая по  уверениям некоторых спецов для звуковых применений не подходит, 2,8 Гц - 158 кГц.

Какие-то сказочные параметры или я чего-то не понял.  

Леш, это же сердечник без зазора получился. Витков немного, но видимо, индуктивности хватает.

[YasnyiSokol]

1 час назад, BigBoris сказал:

Я со времен аспирантуры решаю только мною же самим поставленные задачи. Мой научный руководитель когда-то давным давно предложил мне тему для диссера, основанную на неком результате некого известного в узких профильных кругах зарубежного  товарища. Я в течение недели нашел у него принципиальную ошибку, доложился на семинаре и предложил своему руководителю свою тему для моей дессертации. Руководитель был человеком умным и дал зеленый свет. А я с тех пор решать другими поставленные задачи отказываюсь. Я не собачка чтобы по команде фас бросаться на чью-то задачку. Безусловно это иногда мне мешало по жизни , но ничего с собой поделать не могу (я на интервью в американские компании отказывался выполнять задания и решать задачи в условиях цейтнота, а сейчас здесь любят интервью превращать в олимпиады на скорость и сообразительность - проверка натасканности на определенный и известный список задач).

Ну окей..

Как человеку, часто собеседующему выпускников МГУ и Физтеха при приеме  на работу, было бы интересно услышать Ваше мнение, как определить уровень человека, не задавая ему вопросы по требуемой  области знаний, и не предлагая решить тестовые задачи. В глаза как девице смотреть, что ли? 

Чтобы не было дальше сомнений, я тоже имел какое-то отношение к физике. Закончил в 90-ом (с отличием) МФТИ, работал в Курчатовском Институте (в отделе теории плазмы), степень защитил в Токийском Технологическом Институте. Дальше перестройка и жизнь внесли свои коррективы. Родилась дочка, и жить с семьёй всю жизнь в Японии не хотелось. Половина  нашего курса уехали заграницу, и наше поколение физиков -попало на перестройку.  Решил вернуться в Москву. Сейчас работаю в компании, занимающейся машинным обучением. Тема это горячая как пирожки, и нам нужны молодые и талантливые математики. Мехматовцы выгодно отличаются. 

Сын учится на втором курсе Физтеха, и я вижу, как в последние годы желание молодежи получить техничекое образование неуклонно растет. И это радует!

www.3dar.ru - мой старый проект по расчету акустики, вместе с Сергеем Каненко. Но что-то мы его забросили совсем..

[Buran81]

29 минут назад, александр шумилов сказал:

Ничего ты не показал, индуктивность в точности соответствовала нижней границе, 125 гн были твои выдумки. 

Ну как же? Зачем стараешься глупо выглядеть ?

Я и формулу давал , ее и Гидр подтверждал аж в 2011 году и С.П Илларионов и Камиссаров и Ясный Сокол не отрицает . Вообще все кто хоть немного в теме как считать трансформаторы  , тут спорить не будут.

 

 

 

[александр шумилов]

1 час назад, Buran81 сказал:

Ну как же? Зачем стараешься глупо выглядеть ?

Я и формулу давал , ее и Гидр подтверждал аж в 2011 году и С.П Илларионов и Камиссаров и Ясный Сокол не отрицает . Вообще все кто хоть немного в теме как считать трансформаторы  , тут спорить не будут.

 

 

 

Заново? да ну  нах 

[BigBoris]

1 hour ago, YasnyiSokol said:

Как человеку, часто собеседующему выпускников МГУ и Физтеха при приеме  на работу, было бы интересно услышать Ваше мнение, как определить уровень человека, не задавая ему вопросы по требуемой  области знаний, и не предлагая решить тестовые задачи. В глаза как девице смотреть, что ли?

У меня была хайтек компания в России под 200 человек и ротация кадров была естественно. Кадровой политикой занимался самолично, не отдавая ее на полный откуп своим специалистам именно из-за того что они быстренько превратят интервью в мини олимпиаду, чтобы поиздеваться и выпендриться перед новобранцем (такова человеческая психология). Спрашивал про образование, умения и навыки, тестовые задания давались только на дом, на интервью ни в коем случае. Потом домашние задания изучались специалистами и если все ОК, то на повторном интервью предложенное решение обсуждалось с соискателем. Но НИКОГДА ни под каким видом не предлагалось решать какие бы то ни было тесты или задачи на самом интервью ибо это как раз отсеивает самых ценных для дела кандидатов. Попытки со стороны менеджеров и ведущих специалистов делать подобное на самих интервью мною пресекалось беспощадно. И еще, каждый прошедший отбор принимался на испытательный срок до одного месяца со стипендией равной минимальной зарплате в отделе, а далее она возрастала и даже в разы если человек выдерживал испытательный срок и начинал приносить реальную пользу либо до свидания в противном случае. Кстати мои бывшие сотрудники, занимающие сейчас высокие посты в том числе и в американских компаниях честно признаются, что они бы тогда давно, если бы не я, а они проводили интервью то себя на работу не взяли бы. Вот так. Широко распространенные сейчас методики интервью это прямой способ заполучить к себе ловких и талантливых проходимцев, сачков и рвачей, имитирующих полезную деятельность.

На самом интервью главное определить подходит ли человек по формальным показателям  для предстоящей работы и нет ли у него тараканов в голове или психопаталогий (вот тут в глаза надо смотреть и разговаривать за жизнь). А вот соответствуют ли формальные параметры, описанные соискателем в резюме и озвученные на интервью или это было враньем выявляется домашним заданием и его последующим обсуждением, тут не обмануть и не натаскаться.А буквально неделя оплачиваемого испытательного срока уже все расставляет по своим местам окончательно.

ИМХО, подбор и расстановка кадров это главное что должен уметь и должен непрерывно делать руководитель компании внутри компании (есть еще внешняя и стратегическая деятельность), все остальное сделают правильно подобранные и правильно расставленные специалисты, а хреновый руководитель все пытается делать своими руками. "Кадры решают все!" (С) И.В.Джугашвилли

[александр шумилов]

1 час назад, YasnyiSokol сказал:

 было бы интересно услышать Ваше мнение, как определить уровень человека, не задавая ему вопросы по требуемой  области знаний, и не предлагая решить тестовые задачи.

ББ он такой, ещё ни на один вопрос за последние пару лет не дал ответа, зато как научился сливаться....

[BigBoris]

Шумилов не звезди.

[AlekseyR]

8 часов назад, YasnyiSokol сказал:

Леш, это же сердечник без зазора получился. Витков немного, но видимо, индуктивности хватает.

При чем здесь индуктивность и НЧ, когда разговор продолжился о полосе по ВЧ в 158 кГц причем на презираемой некоторыми шихтовке, которая якобы по потерям для них неприемлима. Роман правда тут же показал свой ТВЗ для 33 лампы, но он все равно намерил не более 100 кГц, наверняка при примерно таком же  небольшом количестве витков, лампа то низкоомная. 

[AlekseyR]

9 часов назад, Buran81 сказал:

 

Кстати опять повторюсь, но  серьёзные  фирмы очень серьезно относятся к потерям и применяют ленточные Си коры и Торойды не просто так.

Роман, у меня есть CD проигрыватель от достаточно серьезной фирмы Audio Research, так недавно снял верхнюю крышку и увидел там трансы на шихтовке, наверно тоже не просто так.

[YasnyiSokol]

Спасибо за ответ, Борис, серьезный подход.

[Buran81]

7 часов назад, александр шумилов сказал:

Заново? да ну  нах 

Ну так и я про то же.

Нет смысла доказывать что 2+2=4

[Buran81]

39 минут назад, AlekseyR сказал:

 Роман правда тут же показал свой ТВЗ для 33 лампы, но он все равно намерил не более 100 кГц, наверняка при примерно таком же  небольшом количестве витков, лампа то низкоомная. 

Те ТВЗ что  показал на самом деле имеют достаточно много витков для подобной лампы,или 1700 или 1800, точно не помню (надо в записях искать). И ндуктивность 8-10Гн!  

А то что там на видео намотанно , так это совсем не понятно. Там может и 1000 витков нет. Я их там не считал.

 

[Buran81]

20 минут назад, AlekseyR сказал:

Роман, у меня есть CD проигрыватель от достаточно серьезной фирмы Audio Research, так недавно снял верхнюю крышку и увидел там трансы на шихтовке, наверно тоже не просто так.

Конечно не просто так.

На дворе свирепствует капитализм , все даже серьезные ,мировые производители в той или иной степени стараются экономить. Вот и ставят в свои изделия дешевые комплектующие.....

П.С 

Это кстати выходной ТВЗ от Партриджа.

[AlekseyR]

20 минут назад, YasnyiSokol сказал:

Спасибо за ответ, Борис, серьезный подход.

Саша. серьезность подхода или уровень предприятия в первую очередь определяется по его годовому обороту, а кадровый подбор это дело кадровой службы, точнее профессионалов. Когда этим занимается сам директор это уже несерьезно.

[AlekseyR]

6 минут назад, Buran81 сказал:

Конечно не просто так.

На дворе свирепствует капитализм , все даже серьезные ,мировые производители в той или иной степени стараются экономить. Вот и ставят в свои изделия дешевые комплектующие.....

Роман, выводы неправильные, еще раз подчеркну что это довольно серьезный проигрыватель с топовым CD-транспортом и уж экономить на трансе серьезные фирмы вряд ли будут. Это не аргумент. Причем трансов там два и оба на шихтовке.

[Buran81]

8 минут назад, AlekseyR сказал:

и уж экономить на трансе серьезные фирмы вряд ли будут. Это не аргумент.

Тем не менее,серьезные  люди занимающиеся востановлением и ремонтом техники , заявляют что многие фирмы в массе своей скурвились..

[AlekseyR]

1 минуту назад, Buran81 сказал:

Тем не менее, люди занимающиеся востановлением и ремонтом техники , в один голос заявляют что многие фирмы в массе своей скурвились..

Это не из-за расточительства на комплектующих, а просто не смогли удержать свою нишу, когда появился конкурент с продукцией того же качества, но с лучшими показателями по цене и затратам, да и конкуренция обостряется из-за снижения спроса особенно в таком сегменте продукции как Hi-Fi.

[Buran81]

1 час назад, AlekseyR сказал:

Это не из-за расточительства на комплектующих, а просто не смогли удержать свою нишу, когда появился конкурент с продукцией того же качества, но с лучшими показателями по цене и затратам, да и конкуренция обостряется из-за снижения спроса особенно в таком сегменте продукции как Hi-Fi.

Так я и говорю , что причина всему - Капитализм.

На самом деле я наверное не удевлюсь если скоро даже такие бренды как Танго и Тамура  начнут делать выходники на шихтовке

[александр шумилов]

2 часа назад, Buran81 сказал:

Так я и говорю , что причина всему - Капитализм.

 

 Мимо, причина всему Америка, ну и большинство фирм с историей используют шихтовку ибо уши.

[Buran81]

37 минут назад, александр шумилов сказал:

 Мимо, причина всему Америка, ну и большинство фирм с историей используют шихтовку ибо уши.

Тебе накидать фоток  АН, Кондо, Танг , Тамур, Хашимот,Лундал....  или ты сам поищешь? А то мне с телефона не удобно искать .

П.С 

Америка -мировая сталица  чистогана . Так что там аудиодеградация будет только процветать. 

[Сергей Л.]

3 часа назад, AlekseyR сказал:

Роман, выводы неправильные, еще раз подчеркну что это довольно серьезный проигрыватель с топовым CD-транспортом и уж экономить на трансе серьезные фирмы вряд ли будут. Это не аргумент. Причем трансов там два и оба на шихтовке.

Серьёзной фирмой A&R  co. была в 60-70-е, но с тогдашним Макинтошем, Фишером, Маранцем не конкурировала.

55 минут назад, александр шумилов сказал:

 Мимо, причина всему Америка, ну и большинство фирм с историей используют шихтовку ибо уши.

 

Причём тут америка?  С большой историей тут только аудио рисерч корпорейшн, джади - это франция!

Совершенно правильно Роман написал,  всё дело в капитализме!

Жесточайшая экономия, шихтовка, ни одной дорогой,  аудиофильской детали, совершенно никакие совколампы..... ширпотреб, но для богатых!

Древняя "круть крутая" - Партридж, на Си коре!

[YasnyiSokol]

3 часа назад, AlekseyR сказал:

Саша. серьезность подхода или уровень предприятия в первую очередь определяется по его годовому обороту, а кадровый подбор это дело кадровой службы, точнее профессионалов. Когда этим занимается сам директор это уже несерьезно.

Привет, Леша!

Жизнь сложна, и разные бывают ситуации. Мы тоже иногда берём и с ДЗ, а иногда и сразу, просто поговорив с человеком  и без глупых тестов, потому что специалиста видно, как говорится, по походке. Сложнее с недавними выпускниками. Директору, если есть возможность, и кандидат выдающийся, тоже бывает иногда интересно поприсутствовать.

[AlekseyR]

9 минут назад, S.Laptev сказал:

Серьёзной фирмой A&R  co. была в 60-70-е, но с тогдашним Макинтошем, Фишером, Маранцем не конкурировала.

 

Ну конечно, поэтому там и установлен самый отстойный транспорт Philips PRO2M,

но который почему-то до сих пор устанавливается на многие топовые проигрыватели. Наверно чего то они не понимают или мало читают посты на Сундуке.