valankon Опубликовано: 21 февраля 2015 Поделиться Опубликовано: 21 февраля 2015 Валек, ты Гений. На этом птичьем, не все могут понять о чем ты хотел сказать. Попробуй проще. Володя. Спасибо Володя, с Праздником! Здоровья! 25.02.15г. Валанкону 23 года! Рехнуться можно. Но кто-то должен молодёжи объяснить, что и на МЛТ можно делать хорошие вещи, а К72 вообще уникум и МГТФ не хуже Нордоста. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Больше способов поделиться...
Сергей Жеклов Опубликовано: 21 февраля 2015 Поделиться Опубликовано: 21 февраля 2015 В принципе существует два метода проверки аппаратуры: объективный и субъективный. Для первого существуют нормативные документы Госты. и пр. для субъективного метода, его просто нет. Каждый субъект и есть измеритель. Найти . субьективный метод при хорошей статистике становится объективным Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Больше способов поделиться...
alex-ustas Опубликовано: 21 февраля 2015 Поделиться Опубликовано: 21 февраля 2015 субьективный метод при хорошей статистике становится объективным Вот соберутся 60-ти летние "пердуны", слушащие только свои виниловые радиолы, и молодежЪ, со своими DSD и Hi-res-ом с Flac-ом, и будет очередная сеча, ниочем. И все будут по своему правы. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Больше способов поделиться...
Сергей Жеклов Опубликовано: 21 февраля 2015 Поделиться Опубликовано: 21 февраля 2015 Вот соберутся 60-ти летние "пердуны", слушащие только свои виниловые радиолы, и молодежЪ, со своими DSD и Hi-res-ом с Flac-ом, и будет очередная сеча, ниочем. И все будут по своему правы. Я ж пишу - хорошая статистика... это и подбора экспертов касается- Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Больше способов поделиться...
baldstump Опубликовано: 21 февраля 2015 Поделиться Опубликовано: 21 февраля 2015 А если, к примеру, "60-ти летние пердуны со своими DSD и Hi-res-ом с Flac-ом и молодёжЪ (тем более пердуны)" со своими гаджетдевайсами (не побоюсь этого слова) сабжами. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Больше способов поделиться...
aka DeD Опубликовано: 22 февраля 2015 Поделиться Опубликовано: 22 февраля 2015 Спасибо Володя, с Праздником! Здоровья! 25.02.15г. Валанкону 23 года! Рехнуться можно. Но кто-то должен молодёжи объяснить, что и на МЛТ можно делать хорошие вещи, а К72 вообще уникум и МГТФ не хуже Нордоста. Валя, это следствие работы толстых журналов и, зачастую, поиск несуществующих парамметров, путем многократных обсуждений, зная, что там их нет. Тебя тоже с Праздником! Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Больше способов поделиться...
valankon Опубликовано: 24 февраля 2015 Поделиться Опубликовано: 24 февраля 2015 Мерить не приборами, а субъективными оценками индивидов, чтобы привести к общему знаменателю и потом сравнивать оценки между разными продуктами - задача нерешаемая. Я так понял. Специально для Вас немного о методе "Многомерного шкалирования" на нашей ветке "Акустическая система простанственного поля" посмотрите. Мерить надо обязательно и чем более изощрённо тем лучше. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Больше способов поделиться...
K K Опубликовано: 24 февраля 2015 Поделиться Опубликовано: 24 февраля 2015 МГТФ не хуже Нордоста. по остальному не имею опыта прямого сравнения. но вот данное проводил и категорически не согласен. а вообще, с наступающим! 23 года - это большой срок! новых свершений вам Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Больше способов поделиться...
alex-ustas Опубликовано: 24 февраля 2015 Поделиться Опубликовано: 24 февраля 2015 Нащщет свершений, может быть, будут. А вообще, огромное количество людей идеализирует достижения совка и пытается туда всех тянуть. Мир уже 25 лет идет вперед, ну, не совсем прямой дорогой, по спирали - но идет, а катиться назад, и прихватывать с собой других, как бы это назвать мягко... Косность? хочется что-то покрепче. Злой ты ОК(3) (Это потому что у тебя аватарка такая.) C людьми надо быть гибче а на вопросы смотреть ширше © Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Больше способов поделиться...
valankon Опубликовано: 24 февраля 2015 Поделиться Опубликовано: 24 февраля 2015 по остальному не имею опыта прямого сравнения. но вот данное проводил и категорически не согласен. а вообще, с наступающим! 23 года - это большой срок! новых свершений вам Интересно, а как сравнивали - только в тёмную и переключает другой. У нас специальная установка на авиационном реле на 40А. В ящике 30 литров, чтобы было непонятно щёлкает или нет. Обязательно - испытуемый не должен знать произошла замени или нет. И статистика минимум 100 раз. Ларсен был у нас и демонстрировал все включая Валхалу, но у него всё построено профессионально (шаман), Эффект не вызывает сомнения в росте качества, но мне было неудобно просить его, когда дошли до валхалы переключиться на первый. Я думаю эффект был бы не менее ошеломляющий. А этому окающему - Где Страдивари и Гварнери, что-то ни как не повторят. Сервис нарастает, возможности - да, но качество - нет. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Больше способов поделиться...
valankon Опубликовано: 24 февраля 2015 Поделиться Опубликовано: 24 февраля 2015 Ага, МЛТ и МГТФ - Страдивари от совка. Смешно. Вы слепому мальчику продаете попугая без головы. ЗЫ. Коверкание ников - неверный ход. Ваш ник очень похож на балабон. Вам пока не откажешь в творчестве, но его съест злоба и зависть. Будьте добрее и Вас, что ни будь получится. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Больше способов поделиться...
K K Опубликовано: 24 февраля 2015 Поделиться Опубликовано: 24 февраля 2015 То valankon: методика у меня включает сравнение вживую. Потом для глубокого анализа я и цифрую на высокого уроаня АЦП влияние кабелей, и на микрофон пишу звучание системы. Далее более глубоко анализирую полученную информацию Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Больше способов поделиться...
valankon Опубликовано: 24 февраля 2015 Поделиться Опубликовано: 24 февраля 2015 То valankon: методика у меня включает сравнение вживую. Потом для глубокого анализа я и цифрую на высокого уроаня АЦП влияние кабелей, и на микрофон пишу звучание системы. Далее более глубоко анализирую полученную информацию Чтобы не загружать эту ветку отвечу на "Акустические системы пространственного поля". Как мы это делали в ИПАН СССР. Будут вопросы пишите. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Больше способов поделиться...
alex-ustas Опубликовано: 24 февраля 2015 Поделиться Опубликовано: 24 февраля 2015 Чтобы не загружать эту ветку отвечу на "Акустические системы пространственного поля". Как мы это делали в ИПАН СССР. Будут вопросы пишите. Чтобы не загружать эту ветку отвечу: Вопросов не будет, писать не будем. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Больше способов поделиться...
kerberos Опубликовано: 26 января 2016 Поделиться Опубликовано: 26 января 2016 В 01.02.2015 at 20:44, Мусатов Костя сказал: Это так и будет продолжаться, пока люди с деньгами не поймут, что бизнес - это работа команды, а не деньги и работа наемных на него. Разработчик, конструктор, технолог, сбрщик, наладчик, маркетолог и продавец - все должны чувствовать, что от каждого зависит результат. Если им дают понять, что ты гавно и тебя в любой момент выкинут, то и работы не будет, будет исполнение от а до я. Такое то же надо, в том же банке. Но в высокотехнологической сфере это не работает. Я очень хорошо вас понял, и это интересная мысль. Но разрез неверен. На самом деле, если у Вас довольно специфичная, творческая профессия, и таких как Вы на рынке труда очень мало, то Вы в команде, часть команды и другое положительное отсюда вытекает. Если же таких как Вы много на рынке труда, творчества в Вашей работе нету, и Ваша работа обычная рутина - то вы, как вы выразились гуано. Неужели вы думаете, что индусы-таксисты в США это люди команды и им дают понять, что они не гуано каждый раз ? Смешно же , правда. А знаете почему смешно ? Потому что у любых людей в любо стране есть стойкое убеждение, "что где-то там, без меня жизнь идет правильно, а я не попал на свой счастливый поезд"... Я знаю людей в России, которые работают на оборонку и космос, и на нефть, в микроэлектронике,и их умения редки. Так вот их уважают, им платят, они живут хорошо и они не воруют, а также не страдают либеральной херней, на пустом, по крайней мере, месте и ощущают справедливое чувство плеча коллеги, шефа. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Больше способов поделиться...
Мусатов Костя Опубликовано: 26 января 2016 Поделиться Опубликовано: 26 января 2016 1 час назад, kerberos сказал: Неужели вы думаете, что индусы-таксисты в США это люди команды и им дают понять, что они не гуано каждый раз ? Смешно же , правда. А знаете почему смешно ? Потому что у любых людей в любо стране есть стойкое убеждение, "что где-то там, без меня жизнь идет правильно, а я не попал на свой счастливый поезд"... Нет, не думаю. Я не зря писал, про высокотехнологичную отрасль. 1 час назад, kerberos сказал: На самом деле, если у Вас довольно специфичная, творческая профессия, и таких как Вы на рынке труда очень мало, то Вы в команде, часть команды и другое положительное отсюда вытекает. Если же таких как Вы много на рынке труда, творчества в Вашей работе нету, и Ваша работа обычная рутина - то вы, как вы выразились гуано. Тут и вы перегибаете полку. Я знаю команды, в которые входят и не редкие специалисты. Когда идет разработка сложной техники, просто текучка кадров может навредить процессу и, если люди нормальные, то лучше в команде держать всех, так результат достигается более качественный и быстрее. 1 час назад, kerberos сказал: Я знаю людей в России, которые работают на оборонку и космос, и на нефть, в микроэлектронике,и их умения редки. Так вот их уважают, им платят, они живут хорошо и они не воруют, а также не страдают либеральной херней, на пустом, по крайней мере, месте и ощущают справедливое чувство плеча коллеги, шефа. И я таких знаю. Но знаю и обратные примеры. Но, к сожалению, почти не знаю примеров, когда ценят команду, а не отдельных ее представителей. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Больше способов поделиться...
kerberos Опубликовано: 26 января 2016 Поделиться Опубликовано: 26 января 2016 3 минуты назад, Мусатов Костя сказал: Но знаю и обратные примеры. Но, к сожалению, почти не знаю примеров, когда ценят команду, а не отдельных ее представителей. ага.Вот тут стало ясней. Возможно команду ценят меньше, потому что у "ценителей" есть некое подсознательное "разделяй и властвуй" ? Ну это не только в России. Ведь люди везде есть люди. Человеческие слабости в любой части земного шара никто ж не отменял. Что касается уезда мозгов на Запад (в Китай они не рвутся) связанно много факторов, и стереотипов тоже. Если вдруг (маловероятно) запад схлопнется экономически, они и оттуда побегут снова - у каждого свои приоритеты. Кому - то востребованность, кому-то березка под родным окном. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Больше способов поделиться...
Мусатов Костя Опубликовано: 26 января 2016 Поделиться Опубликовано: 26 января 2016 Я не мало говорил с людьми, уехавшими за бугор и реализовавшимися там. Многие отмечали даже не финансовую сторону вопроса, а атмосферу. Здесь людям не давали развиваться, реализовываться, руководство продвигало знакомых бездарностей. Там им давали работу, в которой они могли себя проявить и принести прибыть работодателю. По врачам это хорошо заметно здесь хороший врач - это тот, который не вылечит пациента, а позволит качать деньги из него. Там этих же врачей подвигали и услуги их были дороже, а результат - здоровье пациентов. И тут и там клиника получает прибыль от пациентов, но результат для этих пациентов разный и атмосфера для врачей совсем разная. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Больше способов поделиться...
kerberos Опубликовано: 26 января 2016 Поделиться Опубликовано: 26 января 2016 Там, тут, хуже , лучше, не давали, давали - простите, но банальные стереотипы. Просто так ничего не бывает - если где-то дали, значит что-то, пусть и в нежданном месте - отнимут, отберут, сломают и унизят. Ждать когда дадут не нужно, нужно брать. В Европу хорошо на танке въезжать. Мы с вами, вероятно, разной ментальной принадлежности к родине. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Больше способов поделиться...
Мусатов Костя Опубликовано: 26 января 2016 Поделиться Опубликовано: 26 января 2016 Наверно мы разные, вопросов нет. Да и я никуда не уезжал и работаю тут. Однако, я слушаю людей, кто уехал или уезжал. Первое, о чем они говорят, о более низком уровне агрессии. Все остальное вытекает автоматически. Да, зависть есть везде. Но она не доминирует в отношениях, ее просто надо учитывать. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Больше способов поделиться...
kerberos Опубликовано: 29 января 2016 Поделиться Опубликовано: 29 января 2016 В 26.01.2016 at 14:26, Мусатов Костя сказал: Наверно мы разные, вопросов нет. Да и я никуда не уезжал и работаю тут. Однако, я слушаю людей, кто уехал или уезжал. Первое, о чем они говорят, о более низком уровне агрессии. Все остальное вытекает автоматически. Да, зависть есть везде. Но она не доминирует в отношениях, ее просто надо учитывать. агрессия ? Что это ? Плохо ли это или хорошо. Сложный вопрос. Если это причинение вреда - то это плохо. А всегда ли причинение вреда сопряжено с агрессией ? Ведь можно причинять вред с холодным рассудком, с расчетом - как делает это силовая часть запада в отношении более эмоциональных и наивных государств. Речь не об этом.Я хотел сказать, что я понял чего бы вы желали в нашей стране. Честно ? Вы правы в том, что нам не хватает особо тонких условий, для развития любых ВСЕХ нужных и особо тонких технологий, где всегда участвуют весьма "тонкие" люди. Соглашусь с вами. Но что поделаешь ? Маму мать родную, брата и родину - не бросишь. Hi-Fi в России поставить на поток, хотя бы как это делают банальные маранцы и деноны, очень сложно. Дело не только в деталях, производствах, комплектующих, особом нужном настрое и культуре - дело в том, что при 26 раз нападении на нас только лишь турции, не говоря о других , нам стало не до этого...Право поймите. Мы конечно огрубели. А в европах, там тепло и тесно и мозги есть. Сиди себе, полируй зеркало как ньютон. Мы то с ними симбиоз решили устроить - они не против. Но вот америке это не по нраву стало. А так я за хорошие черты у европы! ЗА чистоту туалетов на производстве, за разделение функционала и порядок! Я вас понял, с функциональной позиции, но с эмоциональной вообще глухо. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Больше способов поделиться...
Мусатов Костя Опубликовано: 29 января 2016 Поделиться Опубликовано: 29 января 2016 Я вас понимаю. Про агрессию имел в виду другое. Агрессия - это не эмоции. Агрессия может быть и с воплями и, как вы высказались, с холодной головой. Агрессия имеет корни в неприятии незнакомого, непривычного, активного неприятия. И я говорю о низовых отношениях между людьми в коллективе, на работе. Агрессивная политика - это другое и я не хочу ее касаться. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Больше способов поделиться...
ДимON Опубликовано: 9 декабря 2017 Автор Поделиться Опубликовано: 9 декабря 2017 Возвращаясь к теме данной ветки : https://pro.harman.com/insights/harman-pro/harman-innovator-spotlight-alexander-voishvillo-jbl-loudspeakers/ Изучайте Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Больше способов поделиться...
Рекомендованные сообщения
Архивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших сообщений.